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    柴里煤礦:以落實見擔當,朝著高質量發展篤定前行
    發布時間:2019-07-29 文章來源:網上投稿 作者:殷沖 瀏覽:次

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    黨委書記、董事長楊尊獻在黨建聯系點柴里煤礦開展“不忘初心、牢記使命”主題教育調研指導時強調,要突出“336”黨建工程引領作用,把初心和使命融入到中心工作全過程。提出了要在強化管控、解放思想、持續發力上加大力度、做足文章的具體要求,為柴里煤礦指明了在新時代新起點礦井實現新發展的新方向。

    “我們迅速召開專題會議進行傳達貫徹,從更加有利于礦井轉型發展、高質量可持續發展的角度進行了工作部署,將重錘敲在響鼓上,確保思想再解放、境界再提升?!輩窶錈嚎罌蟪だ釵乃?。

    柴里煤礦以落實見擔當,加深對新發展理念的理解和把握,圍繞集團公司“一提雙優”建設的總要求,明確了采煤、掘進、機運、通防四大專業及各非煤單位工作目標,對11項重點工程和智能增值項目排定了時間表,對加快建成全國一流“智能化選煤廠”目標做出了節點規劃,激活全方位、多專業、各層級的創新資源,用高質量發展解決發展不平衡不充分的深層次問題,勇做爬坡過坎的探路者。

    他們按照進一步深化提升“全層級自主管理”的要求,在原有工作專班的基礎上,組織骨干人員成立了課題研討小組,重點對“全層級自主管理”工作體系、運作規則、核心架構等進行總結提煉,統籌抓好信息化平臺建設由井下向地面延伸,確??蒲Ч娣陡咧柿吭誦?,為推動形成獨具棗礦特色、符合發展實際、可復制易操作的管理文化當好突擊先鋒,彰顯柴里擔當。

    柴里煤礦秉持新發展理念,堅定發展信心,在持續開拓礦井發展空間上不斷探索和實踐。他們本著“安全有保證、托管有效益、生活有保障”的原則,聚焦“合作、托管、找礦”三個方向,大力推進壓煤村莊搬遷、非煤產業提檔升級等重點工作,積極尋求可持續發展的新路徑。注重對非煤單位、非煤產業、非煤項目的政策扶持和指導協調,立足“小、精、尖、特”項目做文章、下功夫,確保在激烈的競爭中贏得發展主動權。

    一直以來,準軍事化、精細化、市場化管理模式是柴里煤礦管礦治礦的三大“法寶”,是凝聚創業動能、維護職工利益、保證企業發展的管理“重器”。該礦黨委書記趙連永表示,他們將按照“摒棄形式主義、實事求是”的原則,從打造“人本”與“從嚴”和諧統一的管理文化入手,加大對準軍事化管理的制度標準、行為規范、考核細則等內容的修訂完善力度,抓好樸素質量標準化、文明生產、面貌提升、經營管理的精細化管理體系建設,進一步強化資金管控能力、拓寬創新創效渠道,切實形成內外協同發力、獎罰激勵并重、上下和諧共贏的良好發展局面。

    據悉,柴里煤礦黨政領導班子圍繞開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,堅持帶著問題調研、拿著對策解難,對走訪調研的涉及安全生產、人才隊伍建設、和諧民生工程、可持續發展等4大類問題進行了逐項分析研判,積極推進落實;堅持以領導干部帶頭講專題黨課、普通黨員參與講微型黨課、專業人員講技術黨課的方式,不斷豐富主題教育載體形式;堅持做深做實民心工程,加快推進西部廠區工作環境改善,進一步提升“智能化”井口物資超市、“賓館化”集體宿舍、“休閑化”食堂澡堂等工作領域的服務質量,真正把開展主題教育轉換為礦井發展的內生動力,為實現礦井高質量發展提供堅強的政治保障。