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    職工利益無小事
    發布時間:2019-06-14 文章來源: 作者:本站記者 瀏覽:次

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    “維護職工合法權益、服務職工群眾是工會組織的基本工作?!薄叭褐詮ぷ髏揮懈招災副耆撾?,唯有主動作為,廣大職工的幸福指數才會不斷攀升?!薄芭ξ骯ぐ焓凳?、解難事、做好事,當好職工的‘娘家人’?!薄誑笄傅焦せ峁ぷ魘?,我們經常能聽到這樣的聲音。

    作為工會組織,堅決維護職工的合法權益,把竭誠為職工群眾服務作為一切工作的出發點和落腳點。這是工會組織的基本職責。

    職工的心,企業的根,根深才能葉茂,葉茂才能花紅。建設“職工之家”、當好職工“娘家人”是各級工會工作的硬道理,這既是黨的重要囑托,也是職工群眾的殷切期盼,更是工會職責所在。面對新形勢、新任務和新挑戰,礦區各級工會組織堅持將“受職工之托、忠職工之事、解職工之難、暖職工之心”作為各項工作的方向和指針,傾聽廣大職工的心聲,做了大量的服務工作。一項項惠民政策、一個個民生工程、一件件民心實事,切實把工會打造成了“職工之家”,成為廣大職工群眾信賴的“娘家人”。

    作為職工群眾的“娘家人”,工會組織必須與時俱進,以更加積極、精準的作為,解決職工群眾最困難、最憂慮、最急迫的問題。我們也相信,各級工會組織將會在服務職工的工作中繼續創新形式、豐富內容,將更多的關愛撒向廣大職工,會為職工解決更多的難事、急事,進一步增強企業的凝聚力和職工的歸屬感,促進企業和諧發展。