• “双金”赛事 2018兰州国际马拉松赛鸣枪开跑 2019-11-07
  • 国家市场监管总局:改革调整强制性产品认证目录及实施方式 2019-11-07
  • 周冬雨:期待下个五年 我依然抱着表演的初心 2019-10-28
  • 【地球的盛会文明的聚会艺术的盛宴四海一家足球为人类和平幸福而荣耀!!!普京是当今人类世界最优秀的一代伟人俄罗斯赢啦!!!】 2019-10-28
  • 大饱眼福!郑州航展特技飞行队表演“空中芭蕾” 2019-10-27
  • 白俄罗斯蹭热点?600外国球迷免签过境--旅游频道 2019-10-25
  • 日本央行维持超宽松货币政策不变 2019-10-25
  • 记者观察:“上合”之和是世界主流 2019-10-17
  • 网售私房粽游走法律边缘 监管需与时俱进 2019-10-17
  • 图说互联网(30期):乘坐飞机携带锂电池安全指南 2019-10-13
  • 《今天我学习》第一集:如何理解党的十九大的鲜明主题 2019-10-09
  • 你这纯粹是胡说八道!农民的宅基地,需要交钱才能使用吗?你敢推行这样的政策吗?你也只敢推行对工人的住宅地,要交钱才能使用!这样合理吗?那些交不起房钱的人,难道应该 2019-10-02
  • 回复@海之宁:俗话说:物以类聚人以群分,你跟你认定为老蚕的人在一个阵营中,不证明你也很老蚕? 2019-10-02
  • 海峡论坛延续“扩大民间交流、深化融合发展”主题 2019-10-01
  • 叶小文:民族文化基因是中国梦的魂与根 2019-10-01
  • 首頁-- 媒體聚焦-- 正文

    手机捕鱼游戏技巧打法:媒體聚焦

      媒體聚焦
      【中國企業家日報】綻放在黑金中的一朵“金花”
      ——記山能棗礦柴里煤礦煤質管理中心主任、產銷協同辦公室主任吳玉娟
      發布時間:2019-07-29 文章來源:網上投稿 作者:劉光賢 瀏覽:次

      手机捕鱼大亨单机版 www.hhwbt.com  

      看起來不失柔美卻做事果斷干練、干起工作來風風火火卻對職工心細體貼……這些,都是職工對她的評價詞。努力干好每一項工作、始終如一精益求精是她對工作的追求。

      這位從基層一步步走上領導崗位的女領班,叫吳玉娟,28年如一日,始終奮戰在煤質化驗管理一線,直到2017年9月提任山能棗礦柴里煤礦煤質管理中心主任兼產銷協同辦公室主任,每天與煤炭打交道,為企業把好煤質“關”默默工作。

      去年以來,她帶領煤質檢測隊伍圓滿完成了升井毛煤提質增效、調質增量、精煤質量檢測等重點難點工作,煤炭提質增收、精煤創效、利潤總額等指標創近年來最好水平,連續多年實現煤質“零投訴”、檢測“零爭議”。她本人先后榮獲礦先進工作者、山東能源集團巾幗建功標兵、山東能源黨代表、棗礦集團黨代表等多項榮譽稱號,今年被棗礦集團評為優秀共產黨員。

      心系煤炭產銷獻計獻策

      作為全礦產銷協同工作的管理者,事多且雜。她每天都要了解掌握井下地質變化情況,預測預報,預測分析,進行周預測、日通報、月度考核,就連周末的休息時間也沒有。吳玉娟常說:“市場變化太大,客戶挑剔煤質銷售困難,我們黨員干部更要帶頭多跑現場、多搞調研、多抓煤質,做到誠信履職”。她是這么說的也是這么做的。

      面對2018年以來跌宕起伏的煤炭市場、復雜多變的地質條件,她自我加壓迎難而上,創新實施了結合柴里實際的產銷協同“1336”深度融合模式,明確一個目標,實現產銷平衡、追求生產經營效益的最大化,強化采場、市場和效益三個分析,深化生產協同、營銷協同、應急處置協同“三個協同”,健全完善組織保障機制、流程管控機制、考核獎?;?、信息聯動機制、預警預報機制、效能評價機制六大保障機制。

      今年以來由于工作面過斷層、過老硐子等不利因素,導致整體煤質大幅度下降,特別是 4、5月份因精煤硫分偏高導致精煤銷售困難,吳玉娟采取逆向思維,采取井下配采、地面調質、洗煤廠穩質降硫等措施,進行誠信銷售,維系和鞏固了客戶,企業美譽度不斷上升,確保了礦井的正常生產。

      在此基礎上,深化生產協同,主要以煤質為中心著力抓好“四個調質”,即:采場優化調質、生產組織調質、分儲分運調質、洗選加工調質。重點做通做活低質煤“保生產、增運量、創效益”這盤棋,在礦井原煤質量波動較大、低質高硫煤占量比較高的情況下,實現了精準配洗,使客戶滿意度達100%,今年以來,升井毛煤熱值比考核指標提高386大卡,實現創效4350萬元。

      客戶的滿意度是我們最大的追求目標

      產銷協同最難做的就是溝通協調問題,為獲得更大的利益,免不了要與一些炭販子打交道,煤質糾紛就是一件很棘手、叫人頭疼的事,處理不好影響礦井的煤炭銷售不說,甚至激化矛盾,發生沖突,影響地企關系。在柴里煤礦,煤質糾紛協調難題,再大的難題只要吳玉娟出馬,就迎刃而解,保證拿下。

      煤質檢測報告的準確、可靠是處理煤質糾紛工作的一個重要環節,更是贏得客戶信任的基礎。作為煤質管理的負責人,為確?;槭薟懷魷炙亢斂畬?,在審核每份檢測報告時,吳玉娟都及時與化驗人員進行核對,分析原因,確保煤質化驗合格率100%,絕對做到了公平公正,質級相符。

      “分析天平的精度為0.0001克,全硫測定時只要求稱取0.05克煤樣,卻代表幾千噸煤炭的質量,質量是計價結算的依據。所以說質量就是效益、質量就是企業的生命,不能有絲毫的馬虎和閃失。備查煤樣保存2個月,這期間要經的起用戶和上級部門的抽查?!蔽庥窬晁?,“在今年山東能源集團煤質運銷處,集團公司煤質運銷處九次突擊精煤質量抽查檢驗中,化驗結果均在準許誤差范圍內,有力證明了我礦化驗結果的真實性、準確性及代表性,穩住了市場‘話語權’?!?/p>

      目前,該礦煤質管理中心可檢測的項目有灰分、硫分、發熱量、揮發分、粘結指數等。對于每一個檢測項目,吳玉娟都熟知它的操作規程和步驟。所以,“客戶的滿意度是我們最大的追求目標”是吳玉娟的一種姿態,更是她工作能力全面的體現。在吳玉娟的帶領下,迄今為止,煤質管理中心為用戶所做的各種數據未發生一起投訴事件。

      心系職工冷暖的貼心人

      平日里看著吳玉娟是個干練女將,在對待職工上心思卻非常細膩。始終把職工的冷暖放在心上,積極團結職工、依靠職工、服務職工,全方位打造關愛職工的平臺,有效提升煤質檢測工作的凝聚力和向心力。

      她以提高職工的業務技能水平為重點,結合職工崗位特點,持續開展多種形式的勞動競賽、崗位練兵、技術革新等活動,通過組織現場采樣點布控、采樣重量精準度、制樣準確度等實踐演練,全面提升職工的技能操作水平,現采制化職工中100%通過國家質量檢驗所上崗資格。并在集團公司的年度專項考評中多次站排頭、多名次,樹立了全集團公司煤質管理的一面鮮紅的旗幟,打造了一個煤質管理的標桿與典范。

      “煤質工作是一個責任心要求極強的崗位。一年365天,每天都有人堅守在崗位上。早上4點鐘,化驗員就在崗位上忙碌起來。升井毛煤、精煤的質量結果要在7點前報送給調度室和主要領導,為礦井生產決策提供科學依據。過年過節時,礦井、洗煤停產了,可還要給盛隆焦化和電廠供煤,這個崗位依然需要有人來堅守?!蔽庥窬晁?,“別看她們干起化驗工作比繡娘還仔細,干起粗活、累活一點也不含糊。做發熱量試驗需要沖氧,200多斤的氧氣瓶,100多斤的蒸餾水桶,都由她們搬扛完成,非常辛苦,所以作為一名黨員干部,要把提高職工的幸福指數作為最終落腳點?!?/p>

      在日常工作中,遇到職工勞動強度大的工作時,她都會貼心地讓職工在保證安全的前提下休息一會再慢慢干;烈日當頭時,她會給職工送去冰紅茶、西瓜等防暑降溫物品;遇到有老弱病殘職工,她會給他們安排比較輕體力的工作;面對女職工多,生二胎現象頻繁,主動安排她們上大班,其他職工相互頂上;也會在職工忙完一陣工作后,與他們拉家常、解難題。進一步拉近了她與職工間的關系,暢通了交流渠道。職工們對她工作有能力、有思路敬佩之余更多的是信任和尊重。

      每到一處,筆者聽到職工最多的話就是:“跟著吳主任干,我們都干勁杠杠滴!”

      在她的帶動下,煤質檢測中心的39個人就像一個和諧的小家庭,大家人心思齊、人心思上、人心思進。吳玉娟用女人特有的韌勁與細心,在平凡的崗位上演繹著不平凡,如一朵綻放在烏金里的“金花”,用自己特殊的美譜寫了一首巾幗不讓須眉的鏗鏘之歌……